誰可能接替黃仁勳，成為 Nvidia 的執行長？

重點摘要

本文探討如果黃仁勳離開 Nvidia 執行長一職，可能由誰接替。文章指出，公司似乎沒有明確的接班計畫，並檢視從競爭對手 AMD 執行長蘇姿丰、前 Google 執行長 Eric Schmidt、Intel 執行長陳立武，到 Nvidia 內部人士 Ian Buck、Andrew Bell 和 Colette Kress 等人選。文章也考量了領導 Sierra 的 Bret Taylor，以及黃仁勳的妻子 Lori Huang；她長期與黃仁勳共同處理個人及家庭事務。這些人選都只是推測，並非已確認的接班人。文章將這番討論視為非正式評估，同時指出黃仁勳周遭的情況仍不明朗。

情緒分析

• 整體語氣帶有不確定性與推測色彩。文章將黃仁勳可能離職描述為一種可能，而非已成定局，並強調 Nvidia 似乎沒有接班計畫。
• 文章對列出的候選人看法不一。他們在晶片、軟體、AI 及企業領導方面的經驗被視為相關優勢，但文章也提到實際障礙，包括其他職務責任、業務壓力，以及人選是否合適等問題。
• 文章部分內容帶有批判意味，尤其談及圍繞黃仁勳及其他主管的指控與私人爭議。這些細節增添了緊張氣氛，但並不能證明黃仁勳會離職或公司將更換領導人。
• 文章也帶有些許輕鬆俏皮的氛圍：候選人名單被形容為非正式的猜測遊戲，Lori Huang 則被介紹為一張「外卡」。整體而言，情緒可說是複雜多元，在不確定性與審視之間，也展現了對領導層可能延續的關注。

文章正文

本文探討如果黃仁勳離開執行長一職，誰可能領導 Nvidia。文章一開始便指出，這種可能性令人意外，因為黃仁勳在將 Nvidia 打造成全球最具價值公司之一的過程中扮演核心角色。文章稱，當時 Kalshi 預測市場顯示，他能留任至本週結束的機率為 30%。報導將這份不確定性與一段據稱的婚外情相關披露連結起來，同時指出目前仍不清楚黃仁勳指的是誰。文章提到 Alice Huang，她是一名中國籍主管，據稱遭美國情報機構懷疑為其國家從事間諜活動；另一人則是向黃仁勳報告的 Nvidia 主管 Kimberly Powell。文章表示，關於 Powell 的說法出自 The New York Times 報導中引述的五名消息人士。

文章認為，即使黃仁勳被免去執行長職務，Nvidia 董事會仍可能留任他擔任董事長，而公司當時並無此職位。文章指出，在黃仁勳領導期間獲得可觀財務利益的董事會成員，或許不願完全與他切斷關係。然而，仍須有人負責管理公司的營運。由於沒有明確的接班計畫，作者將這些人選視為推測，而非官方候選名單；文章也提到，董事會會更仔細考量黃仁勳的 60 位直屬部屬。

Advanced Micro Devices（AMD）執行長蘇姿丰被描述為領先但不太可能的人選。文章稱 AMD 是 Nvidia 最具實力的競爭對手，蘇姿丰也是黃仁勳的遠房表親。文章表示，The Information 曾提出她的名字，但指出她顯然沒有什麼理由離開目前的職位。Nvidia 分心可能有利於 AMD，因此留在現職或許更符合蘇姿丰及其公司的利益。

Eric Schmidt 是另一個可能人選，由 Yale School of Management 領導力研究資深副院長 Jeffrey Sonnenfeld 提出。Sonnenfeld 表示，Schmidt 可以「明天就空降上任，而且會做得很好」。文章著重介紹 Schmidt 多元的經歷：他於 2001 年至 2011 年領導 Google，於 2018 年至 2021 年擔任 National Security Commission on AI 主席，目前則經營火箭公司 Relativity Space。他的背景橫跨科技、政府與航太領域。另一方面，文章也提到 Schmidt 本人婚外情的疑慮，認為這可能使他不受 Nvidia 董事會青睞。

Intel 執行長陳立武被視為一位經驗豐富、或許樂於轉換環境的半導體主管。文章報導，Intel 第三季營收成長 21%，達到 $16.5 billion，但公司警告第四季業績將低於華爾街預測。AI 熱潮引發記憶體晶片短缺，推高 PC 價格並壓低銷量。由於 PC 晶片是 Intel 業務的重要部分，公司因此受到影響；在發布警告後，Intel 股價於盤後交易下跌 20%。文章補充，股價自 September 以來已下跌超過 30%，並將轉投 Nvidia 描述為擺脫 Intel 困境的一種誘人選擇。

Bret Taylor 被描述為一位擁有豐富矽谷經驗的人選。這位前 Salesforce 共同執行長兼 OpenAI 董事會主席，目前經營 AI 新創公司 Sierra。他過去曾共同創建 Google Maps、擔任 Facebook 技術長，並在 Twitter 出售給 Elon Musk 期間擔任董事會主席。Sam Altman 遭解雇後迅速復職——文章稱之為「Blip」——Taylor 隨後成為 OpenAI 董事會主席。文章形容他是一位沉著、討人喜歡的主管，並指出他對 Nvidia 的客戶應該相當熟悉。

在 Nvidia 內部領導人當中，如果董事會希望由一位技術型「建造者」領導公司，文章提出 Ian Buck 作為可能人選。他是協助開發 CUDA 的副總裁；CUDA 是 Nvidia 在 AI 領域取得領先地位的核心晶片軟體。分析師與前員工曾提到他可能接班，Kalshi 交易者則認為他的機率中等。文章指出，Buck 並非家喻戶曉的人物，但如果黃仁勳留任董事長，並支持一位能與他共事的接班人，Buck 的可能性或許會更高。

Nvidia 硬體工程資深副總裁 Andrew Bell 是另一位內部人選。他從 Cornell 畢業後於 25 years ago 加入公司，並一路晉升。和 Buck 及其他主管一樣，Bell 直接向黃仁勳報告。財務長 Colette Kress 是最常被提及的內部人選，不過分析師質疑她是否適合接任創新者與願景型領導人的角色。Bell 的晶片相關經驗則被視為可能優勢。

文章提出的外卡人選是黃仁勳的妻子 Lori Huang。文章稱，兩人在 Nvidia 尚未成立前，就已於 Oregon State 擔任實驗室搭檔而相識。畢業後，她在 Silicon Graphics 擔任微晶片工程師；據黃仁勳所述，她當時的收入比他還高。後來她減少工作以照顧家庭，目前與黃仁勳共同管理家族信託。作者推測，若董事會希望維持延續性，或許會考慮她，但也承認目前沒有人公開提出她作為候選人。文章最後表示，結果應該很快就會明朗，但沒有預測董事會會如何決定。

文章列出的人選只是基於資訊所做的推測；其中沒有任何人被視為 Nvidia 已確認的下一任執行長。

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